Türkiye’de asgari ücret, 2024 yılı itibarıyla yapılan artışla birlikte yüzde 30 oranında zamlanarak 17 bin 2 TL’den 22 bin 104 TL’ye yükseldi. Bu değişiklikle birlikte birçok sosyal güvenlik ve iş hukuku kaleminde de güncellemeler yapıldı. Asgari ücret artışına paralel olarak, işsizlik maaşı, kıdem tazminatı, genel sağlık sigortası (GSS) primleri, askerlik ve doğum borçlanması, isteğe bağlı sigorta primleri, staj ücretleri ve rapor ücretleri gibi birçok konuda yeni rakamlar belirlendi.
İŞSİZLİK MAAŞI
Sigortalı çalışanların işsiz kaldıkları dönemlerde yasada belirtilen şartları taşımaları halinde belirli süre ve miktarda işsizlik maaşı aldıkları biliniyor. İşsizlik maaşı, aylık asgari ücretin brüt tutarının yüzde 40’ından az olamazken, bu oran yüzde 80’ini geçemiyor. Geçtiğimiz dönemde uygulanmakta olan en düşük işsizlik maaşı 7 bin 940 TL, en yüksek işsizlik maaşı ise 15 bin 880 TL idi. Ancak yeni düzenlemelerle birlikte, en düşük işsizlik maaşı 10 bin 332 TL, en yüksek işsizlik maaşı ise 20 bin 644 TL olarak belirlenmiştir.
ASKERLİK VE DOĞUM BORÇLANMASI
Askerlik ve doğum borçlanmasının hesaplamaları, günlük brüt asgari ücretin yüzde 32’sinden az olamayacak şekilde düzenlenmiştir. Önceki dönemde en düşük 213 TL, en yüksek 1,600 TL olan bu rakamlar, yeni düzenlemeyle birlikte en düşük 277 TL, en yüksek 2,080 TL olarak güncellenmiştir.
RAPOR ÜCRETLERİ
Asgari ücretle çalışanlar, mevcut durumda ayakta tedavi için günlük 446 TL, yatarak tedavi için de 334,7 TL rapor parası alıyordu. Ancak yapılan zamlar sonrası, ayakta tedavi rapor ücreti günlük 580 TL, yatarak tedavi rapor ücreti ise 435 TL olarak belirlenmiştir.
STAJYER MAAŞLARI
Stajyerlerin maaşları, net asgari ücretin yüzde 30’undan az olmamak kaydıyla belirlenmektedir. Önceki dönemde stajyerler 5,100 TL maaş alırken, yeni durumda stajyer maaşı 6,630 TL olmuştur.
GENEL SAĞLIK SİGORTASI (GSS)
Bireylerin GSS prim tutarı, aylık 600 TL olarak uygulanmaktaydı. Ancak yeni zammın ardından GSS primi 781 TL olmuştur.
KIDEM TAZMİNATI
Yeni asgari ücretin brüt tutarı, 26,002 TL’ye yükselmiş, bu da kıdem tazminatında en düşük ödeme miktarını belirlemiştir. Dolayısıyla, 2025 yılından itibaren işten ayrılacak olan işçilere, emekli olacaklara veya diğer nedenlerle işyerinden ayrılanlara en az 26,002 TL kıdem tazminatı ödenecek ve tavan kıdem tazminatı ise memur maaş zammına göre belirlenecektir.
BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ (BES)
Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) kesintisi de 600,07 TL’den yüzde 30 artışla 780,09 TL’ye çıkarılmıştır.
İSTEĞE BAĞLI SİGORTA PRİMLERİ
İsteğe bağlı sigortalılıkta, prim tutarının üst ve alt sınırı bulunmaktadır. En az brüt asgari ücretin yüzde 32
