Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, kademeli emeklilik hakkında yaptığı son açıklamalarda, “Şu an gündemimizde böyle bir çalışma yok. Mevcut aktüeryal dengeyi nasıl sağlayabiliriz, ona bakıyoruz” ifadelerini kullandı. Bu bağlamda, kademeli emeklilik ile ilgili herhangi bir gelişme olmadığını vurguladı. Ancak, bu konu Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Plan ve Bütçe Komisyonu’nda belirli ekonomik düzenlemelere dair yasa teklifleriyle tekrar gündeme geldi. Bu gelişme, sigortalı çalışanlar için belirli bir yaş ve prim şartını tamamlayarak kısmi emeklilik hakkı kazanma sistemine dair beklentileri artırdı.
KADEMELİ EMEKLİLİK UYGULAMASININ ZAMANI NE OLACAK?
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi sayesinde, 2023 yılı içerisinde, erken emeklilik hakkı kazanmış birçok vatandaş bu düzenleme çerçevesinde emekli olabilme imkanı buldu. Ancak, 8 Eylül 1999 tarihinden sonra sigortalı olarak işe başlayan kişilerin bu düzenlemeden faydalanamadığı biliniyor. Bu durumu göz önünde bulunduran Bakan Işıkhan, kademeli emeklilik konusunda umutları azaltsa da, TBMM’deki görüşmeler ile bu konu yeniden gündeme gelmiş oldu.
YENİ DÜZENLEME MECLİS GÜNDEMİNDE
TGRT Haber kaynaklarından edinilen bilgiye göre, kademeli emeklilik düzenlemesi TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda görüşülen yasa teklifleri ile tekrar tartışmaya açıldı. Ekonomik düzenlemeleri içeren Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi’nin görüşmeleri sırasında kademeli emeklilik teklifine dair beklentiler yeniden arttı. Bu gelişmeler, birçok sigortalı çalışanın kademeli emeklilik hakkındaki umutlarını yeniden alevlendirdi.
KADEMELİ EMEKLİLİK TABLOSU: 2000-2008 ARASI SİGORTALILARI NE BEKLİYOR?
2023’ün Mart ayında, 8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olan vatandaşlara getirilen EYT düzenlemesi ile erken emeklilik hakkı tanındı. Ancak, 2000 sonrası işe başlayan ve kademeli emeklilik bekleyen çalışanlar, bu yeni düzenlemenin nasıl şekilleneceğini merak etmekte. Türkiye’deki emeklilik sistemi, sigortalılık süresi, prim ödeme gün sayısı ve yaş şartları gibi faktörlere dayanarak yapılandırılmakta. Kademeli emeklilik sistemine göre, kadınların 58, erkeklerin ise 60 yaşında emekli olabilmeleri öngörülmekte, ayrıca 7.000 prim günü şartı ile erken emeklilik sağlanması da mümkün.
ERKEN EMEKLİLİK ŞARTLARI
Farklı sigorta türlerinde, erken emeklilik için belirli prim gün sayıları ve sigortalılık süreleri gerekmektedir. İşte bu şartlar:
- SSK’lı Kadınlar: 20 yıl sigortalılık süresi ve 5000 ile 5975 prim günü arasında prim ödemesi yaparak erken emeklilik hakkı kazanabilirler.
- SSK’lı Erkekler: 25 yıl sigortalılık süresi ve 5000 ile 5975 prim günü arasında prim ödemesi ile erken emekli olabilirler.
- BAĞKUR’lu Kadınlar: 7200 prim günü ile erken emeklilik hakkı elde edebilirler.
- BAĞKUR’lu Erkekler: 9000 prim günü ile erken emekli olabilirler (Prim eşitleme düzenlemesi gelirse, bu 9000 prim günü 7200 güne düşece
