Birleşik Krallık’ın tanınmış süpermarket zincirlerinden Sainsbury’s, yaşanan ekonomik belirsizlikler ve artan maliyetler nedeniyle önemli bir karar alarak 3 binden fazla çalışanını işten çıkaracağını ve mağaza içindeki tüm kafelerini kapatacağını açıkladı. Şirket, bu adımı yıllık 1 milyar sterlin tasarruf hedefinin bir parçası olarak devreye soktu. Yapılan açıklamada, Sainsbury’s’ün bu kararının, rekabetçi ortama uyum sağlama ve müşteri deneyimini geliştirme çabalarının bir uzantısı olduğu vurgulandı.
KAFELER VE TEZGAHLAR KAPANIYOR
Sainsbury’s CEO’su Simon Roberts, bu yanlış anlaşılmaların önüne geçmek adına aldıkları kararların, şirketin genel verimliliğini artırmaya yönelik olduğunu ifade etti. Bununla birlikte, kalan 61 mağaza içindeki kafenin yanı sıra pastane, sıcak yemek ve pizza tezgahlarının da kapatılacağı belirtildi. Popüler ürünlerin, normal market raflarına taşınacağı ifade edilmişken, Roberts, müşterilerin kafeleri düzenli olarak tercih etmediğini, ancak market içindeki gıda salonlarının ve diğer satış noktalarının daha fazla ilgi gördüğünü dile getirdi.
ZORLU EKONOMİK ŞARTLAR BU KARARA İTTİ
Sainsbury’s’ün almış olduğu bu karar, İngiltere’deki artan işletme maliyetleri ve vergi yükleri sebebiyle kaçınılmaz hale gelmiş durumda. 2024 sonlarında yapılan açıklamada, Ekim Bütçesi’nin getirdiği vergi artışlarının Sainsbury’s’e ek 140 milyon sterlin ek maliyet yükleyeceği kaydedilmişti. Bu ek maliyetler, şirketin kar marjlarında ciddi bir baskı oluşturmuş durumda. Ayrıca, ulusal asgari ücretin yüzde 6,7 oranında artırılması da Sainsbury’s’ün mali yapısını zorlayan diğer bir etken olarak öne çıkıyor. Bu tür ekonomik zorluklar, süpermarket zinciri için stratejik kararların alınmasını gerektiriyor.
YÖNETİM KADROLARINDAN DA İŞTEN ÇIKARMALAR OLACAK
Sonsöz olarak, yeniden yapılanma süreci çerçevesinde Sainsbury’s, baş ofis ve yönetim ekibi içinde yüzde 20 oranında küçülmeye giderek kıdemli yönetim pozisyonlarının önemli bir kısmını ortadan kaldıracak. Özellikle yönetim kadrosu üzerinde yapılacak değişikliklerin, şirketin operasyonel verimliliğini artırması ve maliyetleri düşürmesi öngörülüyor. Şirket, işten çıkarılan çalışanlar için yeniden yerleştirme fırsatlarını değerlendireceğini de belirtti. Sainsbury’s, bu tür zor dönemlerden daha güçlü çıkma hedefi güderek, hem çalışanlarına hem de müşterilerine karşı sorumluluklarını yerine getirme çabasındadır.
