Nikita Twitchen isimli 27 yaşındaki genç kadın, hamile olduğu gerekçesiyle işten çıkarılmasının ardından açtığı dava sonucunda 28 bin sterlinin üzerinde tazminat almaya hak kazandı. Twitchen, Galler’in Porth kasabasında yaşamaktadır ve 2021 yılında First Grade Projects adlı bir yapı hizmetleri firmasında ofis asistanı olarak işe başladı. İlk hamileliği sırasında doğum iznine ayrılan Twitchen, izin sürecinin sonunda işe dönmek üzereyken ikinci hamileliği nedeniyle işten çıkarıldı.
Twitchen, mahkemede ifade verirken, işvereni olan Jeremy Morgan ile başlangıçta iyi bir çalışma ilişkisine sahip olduklarını ancak ikinci hamileliği sonrasında işlerin değiştiğini belirtti. İlk çocuğunun ardından doğum iznine çıkan genç kadın, iznin bitimine yakın işverenine ikinci hamileliğini bildirdiğinde işten çıkarıldı.
Doğum izninin sona erdiği tarihte şirketten kendisiyle iletişime geçilmediğini fark eden Twitchen, işe dönme planları yaparken işvereninden cevap alamadı. Morgan, sonunda genç kadına işlerin düzene sokulması için beklemesini söylese de daha sonra mali sorunlar ve yeni yazılım sistemleri gerekçesiyle işine son verildiğini iletti.
Mahkeme, Twitchen’ın hamileliği nedeniyle işten çıkarılmasının haksız ve ayrımcı olduğuna hükmetti. Yargıç, Morgan’ın hamilelik haberini aldıktan sonra tutumunun değiştiğini ve işten çıkarılma gerekçesine dair somut kanıt sunulmadığını belirtti. Twitchen, hamilelik sürecinde geçimini sağlamak için çeşitli temizlik işlerinde çalışmak zorunda kaldı ve mahkeme onun bu azmini takdir etti.
Sonuç olarak, mahkeme Jeremy Morgan ve First Grade Projects’e Twitchen’a 28 bin 706 sterlin tazminat ödemesine karar verdi.
