Resmi Gazete’de, 2024 yılı için Diyanet İşleri Başkanlığı tarafından yayımlanan ilana göre, taşra teşkilatında görev yapacak 4 bin sözleşmeli personel alımı gerçekleştirilecektir. Bu personel alımı süreci, 2024 yılı Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) B grubu puan sırası esas alınarak belirlenecek adaylarla yürütülecektir. Adaylar, KPSS puan sırasına göre, başkanlık tarafından düzenlenecek olan sözlü sınavla değerlendirileceklerdir.
Başvurular için belirlenen tarih aralığı 30 Aralık 2024 ile 10 Ocak 2025’tir. Adaylar, bu tarihler arasında sinav.diyanet.gov.tr internet adresi üzerinden başvurularını gerçekleştirebileceklerdir. Her adayın, 2024 yılı KPSS’nden en az 50 puan almış olması, gerekli öğrenim durumuna sahip bulunması ve Diyanet İşleri Başkanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’ndeki şartları karşılaması gerekmektedir. Bu koşulları yerine getiren adaylar, başvurularında başarılı olma şansına sahip olacaktır.
Diyanet İşleri Başkanlığı’nın sözleşmeli personel alım süreci, devletin kamu hizmetlerinde nitelikli personel ihtiyacını karşılama hedefinin bir parçasını oluşturmaktadır. Böylece, özellikle taşra teşkilatında daha etkin hizmet sunulması amaçlanmaktadır. Kamu personeli alımında KPSS puan sıralaması esas alınarak yapılacak şahsi değerlendirmeler, bu tür alımların modern ölçütler çerçevesinde gerçekleştirilmesini sağlayacak bir mekanizma oluşturmuştur.
Ayrıca, adayların belirli şartları taşıması, alım sürecine katılabilmeleri için önemli bir unsur olarak belirlenmiştir. Eğitim durumu, KPSS puan eşik değeri ve yönetmelik şartlarının sağlanması gibi kriterler, başvuranların niteliklerini ve yeterliliklerini ölçmek amacıyla titizlikle göz önünde bulundurulmaktadır. Bu sürecin yürütülmesi, her yıl olduğu gibi, taşra teşkilatında görev yapacak olan personelin seçimi ve yerleştirilmesi konusunda Diyanet İşleri Başkanlığı’nın ne denli dikkatli ve kapsayıcı bir yaklaşım sergilediğini göstermektedir.
Son olarak, tüm bu süreçlerin sonunda başarılı bulunan adaylar, Diyanet İşleri Başkanlığı’nın çeşitli birim ve teşkilatlarında görev alarak, kamu hizmetlerine katkıda bulunacaklardır. Bu durum, hem bireysel kariyer gelişimi açısından hem de kamu hizmetinin daha etkin bir şekilde yürütülmesi açısından önemli bir fırsat oluşturacaktır. Adayların başvurularını zamanında ve eksiksiz bir şekilde yapmaları, bu sürecin başarıyla tamamlanması için kritik bir adım olacaktır.
