Sosyal güvenlik sisteminde uzun yıllar deneyim kazanmış bir Başuzman olarak, 30 yılı aşkın bir süredir SGK’nın Başmüfettişliğini yürüttüm ve 50’den fazla eser ürettim. Emeklilikle ilgili her daim söyledim ki, erken yaşlarda iyi bir planlama yapmak, ileride telafisi mümkün olmayan pişmanlıkları önlemek açısından kritik önem taşır. Bu konuyu sıkça vurguladım, anlatmaya çalıştım.
Bu bağlamda, anne-babaların çocuklarına bırakabileceği en kalıcı miras, sağlam bir emeklilik planlamasıdır. Emeklilikte doğru planlama yapmak için güvenilir bilgi kaynaklarına ulaşmak son derece önemlidir. Zira, sosyal güvenlik sistemimizin, özellikle emeklilik mevzuatının karmaşıklığı, bilgi kirliliği ile birleştiğinde çok zorlayıcı bir hâl almaktadır. Bu nedenle, güvenilir bilgi kaynakları arasında SGK ve SGK çalışanları ön plana çıkmaktadır.
Benimle görüşen, yazılarımı takip eden birçok vatandaşım, çocuklarını 65 yaş emekliliğinden kurtarmak için planlama yapmaya çalışıyor. Ancak yazının başlığını gördüğünüzde belki de aklınızda “Emeklilik yaşı gerçekten 65 mi oldu?” sorusu belirebilir. Kısaca ifade edecek olursam; işe yeni başlayan işçi, memur, esnaf ve diğer bireyler artık 58-60 yaşında emekli olamayacaklar. Emeklilik yaşı, kademeli olarak 65’e kadar çıkmaktadır.
Lafı hiç uzatmaya gerek yok…
Erken emeklilik için genel olarak üç temel şart bulunmaktadır. Bunlar; yaş, prim ödeme gün sayısı ve belirli bir süre sigortalı olma gerekliliğidir. Erken emeklilikte belirleyici temel unsur ise işe başlama tarihinizdir. Örneğin, 30 Mart 1984 tarihinde sadece bir gün SSK primi ödenmiş bir kadın, sadece 5.000 gün primle yaş şartı olmadan emekli olma avantajına sahiptir. Ayrıca, SSK’dan erken emeklilik, Bağ-Kur ve Emekli Sandığına göre daha az prim ödenmesini gerektirdiği için avantajlıdır.
58-60 YAŞ EMEKLİLİĞİ ARTIK HAYAL OLACAK!
Bugün 50’li yaşlarda emekli olmayı düşünenler, ileride çok geç emekli olacağının kaygısını taşımaktadır. Zira önümüzdeki yıllarda özellikle çocuklarımızın 50’li yaşlarda emekli olması artık hayal olacaktır. Çünkü emeklilik yaşı, kademeli olarak 65’e yükselecektir. 65 yaş emekliliğinden 30 Nisan 2008 tarihinden önce bir gün bile sigortalı çalışması olanlar etkilenmeyecek. Bu grup, 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında ödenmiş primli sigorta sahibi olanlar olarak tanımlanmaktadır. Mevcut düzenlemeye göre, bu grup kadınlar için 58, erkekler için 60 yaşında emeklilik şartlarını taşımak durumundadır.
Emeklilikte kademe bekleyenlerin EYT düzenlemesi sonrasında adil olmayan yaşların altında kademeli bir çözüm beklediklerini daha önceki yazılarımızda geniş bir şekilde ele almıştık.
Gelelim asıl konumuz olan 65 yaş emekliliğine;
2006’da başlatılan SGK reformunun Ekim 2008 yılında yürürlüğe giren düzenlemesi, 40 yıla kadar kademeli bir geçiş öngörmüştür. artık makas tamamen kapanıyor. 30 Nisan 2008 tarihinden sonra işe girenler için 1 Ocak 2036 tarihine kadar belirtilen primleri doldurma şartına göre emeklilik yaşları belirlenecektir.
Örneğin; 1 Ocak 2015 tarihinden itibaren SSK’lı olarak çalışan Dönü Hanım, 7.200 gün prim ödemesini 31 Ar
