Türkiye’deki KFC ve Pizza Hut markalarının işletmeciliğini yapan İŞ Gıda’nın konkordato ilan etmesi, oldukça ciddi bir mağduriyet yarattı. Durum, özellikle ocak ayı maaşlarını alamayan binlerce işçi için zor bir sürece tanıklık etti. İşçilerin, işten çıkarıldıklarını yalnızca kısa bir mesaj yoluyla öğrenmeleri, yapılan uygulamaların ne denli acımasız olduğunu gözler önüne seriyor. Tazminat ve maaş ödemelerinin ne zaman yapılacağı hakkında ise belirsizlik hâkim.
7 Bin İşçi Mağdur Edildi
BirGün’den Melisa Ay’ın haberine göre, 2020 yılından bu yana KFC ve Pizza Hut markalarının işletmeciliğini üstlenen İŞ Gıda, ekonomik sıkıntılar nedeniyle konkordato sürecine girdi. Bu durum, yaklaşık 7 bin işçinin mağdur olmasına yol açtı. Şirketin içinde bulunduğu mali buhran, çalışanlar üzerinde büyük bir baskı oluştururken, birçok işçi şimdi işsiz kalmanın endişesini yaşıyor.
Konkordato sürecinin başlamasıyla birlikte, çok sayıda işçinin tazminat hakkı bulunmaması sebebiyle iş akitleri feshedildi. Ancak bu süreç, işten çıkarmaların sadece resmi yollarla gerçekleşmediğini de ortaya koyuyor. İŞ Gıda, KFC ve Pizza Hut çalışanlarına, işten çıkarmaların gerçekleştirildiğini bildiren toplu bir kısa mesaj gönderdi. Bu durum, işçilerin tepkilerini topladı ve sendika temsilcileri duruma müdahale etmek için harekete geçtiler.
Kısa Mesajla İş Akdi Feshi!
İşçiler, 15 Şubat Cumartesi günü saat 17.00’de İŞ Gıda’dan gelen toplu SMS ile iş akitlerinin sona erdiğini öğrendi. Ancak SGK fesih bildirimi henüz yapılmamışken, işten çıkarılma gerekçesi olarak gösterilen Kod-18, durumun ciddiyetini artırıyor. Bu kod, iş sözleşmesinin sonlandığını ifade ediyor; fakat bu durum işçilere işsizlik ödeneği başvurusunda bulunabilmeleri için gereken resmi SGK bildiriminin yapılmamış olması, ek bir sıkıntı yaratıyor.
Fesih Bildirimi ve Belirsizlik
Çalışanlara gönderilen kısa mesajda, “KFC ve Pizza Hut’ın sahibi Yum Brands’in haksız fesih kararı nedeniyle işçilere yeni bir pozisyon açılamadığı” ifadesine yer verildi. Ancak, işçilerin büyük bir merakla bekledikleri kıdem ve ihbar tazminatları ile ödenmeyen maaşlarını ne zaman alacakları hâlâ belirsizliğini koruyor. İşçilerin yaşadığı belirsizlik ve çaresizlik, sendika ve işçi hakları savunucuları tarafından da ele alınıyor.
Özetle, İŞ Gıda’nın ekonomik olarak zor bir döneme girmesi, yalnızca şirketin geleceğini değil, aynı zamanda işçilerin de geçim kaynaklarını tehlikeye atmış durumda. Yaklaşık 7 bin işçinin mağduriyet yaşadığı bu süreçte, tazminat ve ödenmeyen maaşların alınıp alınamayacağına dair belirsizlik, çalışanlar için büyük bir stres kaynağı olmaya devam ediyor. İşçilerin sesini duyurmak ve haklarını savunmak adına atılan adımlar, bu tür durumların bir daha yaşanmaması için hayati öneme sahip.
