TÜİK, Ekim 2024 dönemine ait iş gücü istatistiklerini kamuoyu ile paylaştı. Bu veriler, Türkiye’deki iş gücü piyasasının durumunu göstermesi açısından büyük önem taşımaktadır.
Açıklanan istatistiklere göre, 15 yaş ve üzerindeki bireyler arasında işsiz sayısı, bir önceki aya kıyasla 61 bin kişi artarak 3 milyon 175 bin kişiye ulaşmıştır. Bu artış ile birlikte işsizlik oranı da 0,1 puanlık bir artışla yüzde 8,8 seviyesine yükselmiştir. İşsizlik oranları cinsiyet bazında incelendiğinde, erkeklerde yüzde 6,9, kadınlarda ise yüzde 12,3 olarak belirlenmiştir. Bu durum, kadınların iş gücüne katılımında karşılaşılan zorlukları ve eşitsizlikleri bir kez daha gözler önüne sermektedir.
Diğer bir yandan, istihdam edilenlerin sayısı, bir önceki ayla karşılaştırıldığında 156 bin kişi artmış ve toplam istihdam sayısı 32 milyon 970 bin kişiye ulaşmıştır. İstihdam oranı da 0,2 puan artarak yüzde 49,9 olmuştur. Bu oran, erkekler arasında yüzde 67,4, kadınlar arasında ise yüzde 32,8 olarak kaydedilmiştir. Bu veriler, erkeklerin istihdam oranının kadınlardan belirgin şekilde yüksek olduğunu ve kadınların işgücü piyasasında daha az yer aldığını göstermektedir.
Ekim 2024 dönemi itibarıyla iş gücü de bir önceki ayla kıyaslandığında 219 bin kişi artış göstermiştir. Böylece toplam iş gücü 36 milyon 146 bin kişiye ulaşmıştır. İş gücüne katılma oranı ise 0,3 puan artarak yüzde 54,7 seviyesinde gerçekleşmiştir. Cinsiyet ayrımında, iş gücüne katılma oranı erkeklerde yüzde 72,4, kadınlarda ise yüzde 37,4 olarak belirlenmiştir. Bu rakamlar, Türkiye’deki iş gücü piyasasında kadın ve erkek arasında belirgin bir dengesizlik olduğunu ortaya koymaktadır.
Özetle, TÜİK’in açıkladığı Ekim 2024 iş gücü istatistikleri, Türkiye’de işsizlik ve istihdam oranlarına dair önemli veriler sunmakta. İşsizlik oranının artışı, istihdamın bir miktar yükselmesine karşın, iş gücüne katılım oranındaki cinsiyet farklılıkları dikkat çekmektedir. Bu durum, iş gücüne katılımda eşitlik sağlanması gereken alanları gözler önüne seriyor. Kadınların iş gücüne katılım oranının erkeklerden çok daha düşük olduğu ve işsizlik oranlarının cinsiyet bazında da farklılık gösterdiği verilerle açık bir şekilde kanıtlanmaktadır. Bu noktada, Türkiye’nin iş gücü politikaları ve kadınların istihdamına yönelik stratejiler geliştirmesi büyük bir önem taşımaktadır.
