Ekonomi

Tuncay Özilhan 2025’te Anadolu Grubu’nu bırakıyor!

Anadolu Grubu, önümüzdeki dönemde başkanlık değişikliği yaşamaya hazırlanıyor. Şirketin Yönetim Kurulu Başkanı Tuncay Özilhan, 2025 yılının Haziran ayında bu pozisyondan ayrılmayı planladığını duyurdu. 2007 yılından beri Anadolu Grubu’nun yönetiminde bulunan Özilhan, aynı zamanda Anadolu Efes Spor Kulübü’nün de başında bulunuyor. Bu görevini bırakma kararı, grup içindeki liderlik değişikliklerinin bir parçası olarak değerlendiriliyor.

Başkanlık için öne çıkan isimlerden biri, halihazırda Yönetim Kurulu Başkan Vekili olarak görev yapan Kamil Süleyman Yazıcı. Yazıcı’nın olası başkanlığı, grup içinde nasıl bir dönüşüm sürecinin başlayacağı konusunda merak uyandırıyor. Anadolu Grubu, sadece bir yöneticinin değişimiyle değil, aynı zamanda işletme stratejileri ve öncelikleri konusunda da önemli kararlar alacağını gösteriyor.

Anadolu Grubu, geniş bir sektör yelpazesine sahiptir. Bira, meşrubat, perakende, tarım, otomotiv, kırtasiye, enerji ve sağlık gibi sekiz farklı sektörde faaliyet gösteriyor. Grup, 20 farklı ülkede 80’in üzerinde şirket ve yaklaşık 100 üretim tesisi bulunduruyor. Ayrıca, altı Ar-Ge merkezi ile yenilikçi projelere de imza atmakta. 100 bin kişilik istihdam kapasitesiyle Türkiye’nin en büyük gruplarından biri olma özelliğini taşımaktadır. Geçtiğimiz yıl, yani 2024 yılında grubun konsolide satışlarının 563,8 milyar TL olduğu bildirildi. Bu önemli rakam, Anadolu Grubu’nun ekonomik gücünü ve pazardaki etkisini gözler önüne seriyor.

75 YILLIK ORTAKLIK

Anadolu Grubu’nun temelleri, 1949 yılında İzzet Özilhan tarafından Tarlabaşı’nda açılan bir bakkal dükkanına dayanmaktadır. Bu dükkan, Kamil Yazıcı’nın askerliğini yapmak için Aksaray’dan İstanbul’a gelmesiyle karşılaştıkları bir dostluğa dönüşmüştü. İki işletmecinin 1950 yılında kurduğu ortaklık, zamanla gelişerek günümüzdeki global yapı haline gelmiştir. Şu anda, 20 ülkede faaliyet gösteren 80’den fazla şirkete, 100’e yakın üretim tesisine ve yaklaşık 100 bin çalışan sayısına ulaşmış durumdadır. Bu başarı, sadece iki kişi arasındaki dostluğun nasıl büyük bir kuruma dönüştüğünün bir göstergesidir.

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu