Türkiye’de çalışma hayatında köklü bir dönüşüm yaşanması bekleniyor. Haftada 4 gün çalışma modeli, uzun süredir gündemde olan esnek çalışma sistemi kapsamında hayata geçiriliyor. Bu yeni model, çalışanlara haftalık 40 saatlik mesaiyi 4 gün boyunca günlük 10 saat çalışarak tamamlama imkanı sunacak.
ESNEK ÇALIŞMA MODELİ NASIL UYGULANACAK?
TV100’de yer alan habere göre, Mali Müşavir Murat Bal, bu esnek çalışma modelinin dünya genelinde birçok ülkede uygulandığını ve Türkiye’ye de gelmesinin zamanının geldiğini belirtti. Bal, “Uzun zamandır beklenen esnek çalışma modeli nihayet Türkiye’de de uygulanmaya başlanacak. Çalışanlar haftada 4 gün, günlük 10 saatlik mesai yaparak toplamda 40 saatlik çalışma süresini tamamlayacak.” dedi.
Yeni sistemin çalışanlar arasında farklı görüşlere yol açtığını söylemek mümkün. Bazı çalışanlar haftada üç gün izin yapma fikrini memnuniyetle karşılarken, bazıları ise günlük mesai süresinin uzamasından endişe duyuyor. Bu durum, çalışanlar arasında tartışmalara neden olmuş durumda.
KİMLER İÇİN FAYDALI OLACAK?
Bu modelin özellikle çocuk sahibi anneler, eğitimine devam eden gençler ve dezavantajlı gruplar için büyük kolaylık sağlaması bekleniyor. Murat Bal, “Çalışan anneler, öğrenciler ve dezavantajlı gruplar için bu model oldukça faydalı olacak. Çalışma günlerinin azalması, onların yaşamlarını daha düzenli planlamasına yardımcı olacak.” şeklinde konuştu.
NE ZAMAN BAŞLANACAK?
Sosyal Güvenlik Uzmanı Melis Elmen, esnek çalışma modelinin bu yıl ortalarında uygulanmaya başlayacağını ifade etti. Elmen, “Mart sonu ya da Nisan başında işverenler, çalışanlarına danışarak bu modele geçiş yapmaya başlayacak.” dedi. İlk etapta ağır mesai saatlerine sahip sektörler, özellikle tekstil alanında uygulanması beklenen bu modelin, zamanla diğer sektörlere de yayılması bekleniyor.
ZORUNLU FAZLA MESAİ OLACAK MI?
Yeni modelde, haftada 4 gün çalışmayı tercih edenler için günlük çalışma süresi 10 saat olarak belirlenecek. Böylece toplam haftalık çalışma süresi değişmeyecek. Melis Elmen, bu konuyla ilgili açıklamasında, “Eğer işe zaten gidiyorsanız, birkaç saat fazla çalışıp üç gün izin yapmak daha avantajlı olabilir. Hem aileye, hem kişisel yaşama daha fazla zaman ayırmak mümkün olacak.” ifadelerini kullandı.
Elmen ayrıca, “Bu genelde tercih edilebilen bir sistem ve en azından genç nesli de sektörün içinde tutabilecek bir modele dönüşüyor aslında. Çünkü genç nesil artık sistemden çok çıkıyor ve sıkılıyor, 2 ay çalışıyorlar, ardından ‘Aldım maaşımı, hadi tatile’ diyorlar. İki ay çalışmıyorlar. Bu nedenle sistemi tutmak için uygulanabilir bir duruma döndü aslında.” şeklinde sözlerini tamamladı.
