Yönetmelik Değişikliği ve Hizmet Grupları:
Resmi Gazete’de yayımlanan ‘Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’nde değişiklik yapılmasına dair yönetmelikte, Personel Doluluk Cetveli (PDC) doluluk oranına göre illerin, her unvan ve branşta en yüksekten en düşüğe doğru A, B, C, D ve E olmak üzere 5 hizmet grubuna ayrılacağı belirtilmiştir. İlk 15 il en yüksek doluluk oranına sahip A grubunda, ikinci 15 il B grubunda, üçüncü 21 il C grubunda, dördüncü 15 il D grubunda, son 15 il ise E grubunda yer alacaktır. Eğer illerin doluluk oranları eşit olursa, Sosyo-Ekonomik Gelişmişlik Sıralaması Endeksi üzerinden üst sıralarda yer alan iller doluluk oranı daha yüksek kabul edilecektir. Ayrıca, personel sayısı 200’den az olan illerde doluluk oranları belirli oranlara göre sınıflandırılacak.
Hizmet Puanı ve Afet Bölgesi Düzenlemeleri:
Hizmet puanının hesaplanmasında, savaş, deprem, sel ve yangın gibi afet durumlarında görev yapan personele en yüksek hizmet puanı yüzde 100 fazlasıyla verilecektir. Ayrıca, afet bölgelerinde görev yapan personel, belirli şartlar altında geçici görevlerle başka illere atanabilecek. Boşanma davası sürecinde olan personel, durumu belgelendirmeleri halinde geçici olarak aile yakınlarının bulunduğu bölgelere atanabilecek.
Engelli Yakınlarına Atama:
Personelin engelli yakınlarının durumu belgelendiğinde, engelli yakınlarının bulunduğu yere atama yapılacaktır. Eşinin veya çocuğunun engelli olması durumunda da benzer şekilde yerleştirmeler gerçekleşecektir. Ayrıca, vefat durumunda ya da boşanma durumunda, belirli süreler içinde atama talepleri göz önünde bulundurulacaktır.
Şehit ve Malul Yakınları ile Mazeretler:
Terör nedeniyle şehit olan veya malul olan kamu görevlilerinin aile üyeleri, belgelendirme şartıyla atanma taleplerinde bulunabilecekler. Mazeretlerin sona ermesi durumunda, personel eski görev yerlerine atanacak, eski görev alanında doluluk yoksa yeni görev yerleri belirlenecektir.
Aile Bütünlüğü ve Öğretim Görevlisi Eşleri:
Hem eşlerin kamu personeli olması durumunda, ast-üst ilişkisine dayanarak görev yerleri değiştirilecektir. Öğretim görevlisi eşlerin ataması, eşinin görev yaptığı yere yapılacak şekilde düzenlenmiştir.
Can Güvenliği Tehdidi ve Diğer Düzenlemeler:
Can güvenliği tehditleri söz konusu olduğunda, belgeler ile kanıtlanması durumunda personelin atama talepleri gündeme alınacak. Ayrıca, aile içi şiddet mağduru olan personelin durumu da benzer şekillerde değerlendirilecektir.
Düşük Yoğunluklu İllere Atama İmkanları:
Personelin talebi üzerine, A ve B hizmet grubu illerden D ve E hizmet grubu illere atama yapılabilecektir. Ancak bu atama, ilgili ildeki PDC doluluk oranının yüzde 79’un altına düşmemesi şartıyla gerçekleşecektir. Atama yapılabilmesi için personelin atandığı tarihten itibaren fiilen 1 yıl çalışmış olması gerekmektedir.
