Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), önemli bir karara imza atarak milyonlarca memuru ilgilendirdi. Bir kamu çalışanının başvurusunu değerlendiren KDK, “izinler en fazla üçe bölünür” genelgesinin iptalini talep etti ve “Yıllık izinlere bölme sınırı konulamaz” dedi.
Sabah gazetesine göre, Karayolları Genel Müdürlüğü’nde (KGM) çalışan bir personel, yıllık iznini kısa parçalara ayırarak tatil yapmak istedi. Ancak genel müdürlük, yıllık izinlerin sadece “üç parçaya bölünebileceğini” belirtti. Personel, yaşadığı “mağduriyeti” ileri sürerek konuyu KDK’ye taşıdı.
KDK, başvuruyu incelemeye aldı ve KGM ile temasa geçerek detaylı bilgi talep etti. Müdürlük kararında direnince, KDK hukuk, hakkaniyet ve insan hakları çerçevesinde “yıllık izin bölünmesi” konusunda kamu çalışanları lehine bir tutum sergiledi.
KDK, çalışanların anayasal ve yasal haklarına vurgu yaparak, “izinlerin en fazla üçe bölünebileceği” düzenlemesini iptal ederek izinlerin daha esnek kullanılmasına imkan tanıması gerektiğini belirtti.
Ayrıca KDK, Karayolları Genel Müdürlüğü’ne, yıllık izin uygulaması konusunda meri mevzuata uygun düzenleme yapması için tavsiyede bulunulmasını ve bu konuda yapılacak işlemlerin 30 gün içinde kendilerine bildirilmesi gerektiğine karar verdi.
