Prim gün sayısı eksik olan bireyler, çeşitli durumlarda SGK’ya (Sosyal Güvenlik Kurumu) başvurarak eksik günlerini borçlanma hakkına sahip olabilmektedirler. Bu durumlar arasında askerlik, doğum, yurtdışı çalışmaları, halk eğitiminde usta öğreticilik gibi alanlarda geçen eksik günler bulunmaktadır. Ücretsiz izin süreleri, özellikle memurlar için, yine borçlanma konusu olabilmektedir. Ayrıca, doktora ve tıpta uzmanlık süreleri için de SGK’ya prim borçlanması başvurusu yapılabilmektedir.
SGK Uzmanı Özgür Erdursun’un verdiği bilgilere göre, borçlanma tutarları asgari ücretin brüt tutarına göre hesaplanmakta ve belirlenmektedir. Borçlanmalar, asgari ücretin yüzde 32’si kadar belirlenirken, yurtdışı borçlanmaları yüzde 45 oranına kadar çıkabilmektedir. 31 Aralık 2024 tarihine kadar SGK’ya başvuru yapacak olanlar, mevcut asgari ücret üzerinden borçlanacaklar. Ancak yeni yıl itibarıyla, borçlanma tutarlarının güncelleneceği de belirtilmektedir.
Borç size tebliğ edildiği takdirde, yurtdışı borçlanmanızı 90 gün içerisinde, diğer borçlanmaları ise 30 gün içinde zamsız olarak ödeme imkânına sahipsiniz. Borçlanmalar asgari ücret ve yedi buçuk katına kadar istediğiniz tutarlarda yapılabilmektedir.
DAVA AÇARAK BAĞ-KUR’DAN KURTULABİLİRSİNİZ!
8 Eylül 1999 tarihine kadar yaş şartı olmaksızın, SSK ve Banka Sandıkları için, kadın ve erkeklerin eerste işe başlama tarihine bağlı olarak 5000 gün ile 5975 gün arasında kademeli prim gün sayısını tamamlamış olmaları gerekmektedir. Bağ-Kur ve Emekli Sandığı için kadınların 7200, erkeklerin ise 9000 prim günü tamamlamaları şart koşulmuştur.
Birden fazla sosyal güvenlik statüsüne tabi primleri bulunan bireylerin emeklilikte hangi statüden emekli olacakları, en son ödenen 2520 güne göre belirlenmektedir. Bu uygulama kaldırılmış olsa da, 1 Ekim 2008 tarihine kadar sosyal güvenlik sistemine dahil olan kişilerin emeklilikte son 2520 gün kuralına dikkat etmeleri gerekmektedir. Eğer birden fazla statüde prim ödenmiş ise, hangi statü daha fazlaysa ona göre emeklilik yapılacak.
YARGI KARARI NE?
Yargıtay 10. Hukuk Dairesi’nin verdiği bir karara göre, SSK’lı ve Bağ-Kur’lu çalışmaları olan bir bireyin yalnızca SSK prim günleri ile emeklilik hakkını elde etmesi durumunda, 2829 Sayılı Kanun gereğince hizmetlerin zorla birleştirilemeyeceğini belirtmektedir. Örnek vermek gerekirse, SSK’dan 5600 günle emekli olacağı bilinen bir bireyin, SSK’dan 5600 günü mevcutsa ve sonrasında 1261 günden fazla Bağ-Kur ödemesi yapmışsa, bu durumda yalnızca SSK günleri ile emekli olabileceği ifade edilmektedir.
