Türkiye’de iş sağlığı ve güvenliği alanında önemli bir gelişme yaşandı. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, 30 Haziran 2012 tarihinde yürürlüğe girmiştir. Bu yasa, kamu iş yerleri ile 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işletmeler için iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin sağlanmasını öngörmektedir. Ancak, söz konusu yasal düzenlemenin 6’ncı maddesi, 5 kez ertelenmiş ve yürürlüğe girmesi sürekli olarak ötelenmiştir. Son olarak yapılan yazılı açıklamada bu durum hatırlatılmıştır.
Yine yapılan açıklamada, söz konusu maddenin 1 Ocak 2025 tarihi itibarıyla tüm iş yerleri için yürürlüğe gireceği vurgulanmaktadır. Bakanlık, bu yeni düzenlemenin mevcut iş yerlerine herhangi bir büyük maliyet yüklemeyeceğini, ayrıca mevcut imkanlar ve yeni kolaylaştırıcı düzenlemelerle iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin düşük maliyetlerle karşılanabileceğini belirtmiştir. Bu durum, işverenler için sevindirici bir gelişme olarak değerlendirilmektedir.
Bakanlık ayrıca, 50’den az çalışanı bulunan az tehlikeli sınıf iş yerlerinin işverenleri veya işveren vekilleri için belirli kolaylıklar getirdiğini ifade etmiştir. Bu işletmeler, Sağlık Bakanlığı ile protokol yapan açık öğretim kurumları ve üniversiteler aracılığıyla verilen eğitimi tamamlamak şartıyla, iş sağlığı ve güvenliği profesyoneli (iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi) görevlendirmeden de bu hizmetleri kendileri yürütebilmektedirler. Bu durum, özellikle küçük işletmelere yönelik önemli bir kolaylık sağlamaktadır.
Bakanlık, ayrıca bu kapsamda bakkal, manav, terzi ve emlak bürosu gibi küçük esnafların yeni bir yükle karşılaşmaması için alternatif düzenlemeler üzerinde çalıştıklarını da duyurmuştur. Bu sayede, işverenlerin yükümlülükleri hafifletilirken, aynı zamanda çalışanların sağlık ve güvenliğinin sağlanması hedeflenmektedir. İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin verilmesi, çalışanların daha sağlıklı ve güvenli bir ortamda çalışmasını sağlamanın yanı sıra, iş kazalarının ve meslek hastalıklarının önlenmesine de katkıda bulunacaktır.
Sonuç olarak, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun yürürlüğe girmesiyle birlikte Türkiye’de iş sağlığı ve güvenliği alanında önemli bir adım atılmaktadır. 1 Ocak 2025 tarihi itibarıyla tüm iş yerlerini kapsayacak olan bu düzenleme, işverenlerin ve çalışanların hak ve yükümlülüklerini daha net bir biçimde tanımlamaktadır. Bu yeni düzenlemelerin, küçük işletmelerin üzerine ek bir yük getirmemesi, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin daha etkin bir şekilde sunulabilmesini sağlayacaktır. Böylece, çalışma ortamlarının iyileştirilmesi, iş kazalarının azaltılması ve çalışanların sağlığının korunması hedeflenmektedir.