Son günlerde Garanti BBVA bünyesinde önemli değişiklikler gerçekleşti. Bu değişiklikler, bankanın iç dinamiklerini güçlendirmeyi ve organizasyonel yapısını yenilemeyi amaçlıyor. Garanti BBVA Yatırım Genel Müdürlüğü görevinde bir değişim söz konusu; Hülya Türkmen, daha önce Garanti BBVA Portföy Genel Müdürü olarak görev yapıyorken, şimdi Yatırım Genel Müdürlüğü’nü devralacak.
Garanti BBVA Portföy Genel Müdürlüğü’ne atanacak yeni isim ise Eyüp Gülsün. Gülsün, daha önce Garanti BBVA Portföy’de Yatırım Yönetiminden sorumlu Genel Müdür Yardımcısı olarak görev yapıyordu. Böylece yetenekli bir yönetici, sürecin devamında daha üst bir görevde liderlik etme fırsatını bulacak.
Bir diğer önemli atama Garanti BBVA Faktoring Genel Müdürlüğü için gerçekleşti. Bu görevi Selahattin Güldü, geçmişte Garanti BBVA Leasing Genel Müdürü olarak görev yapmış bir lider üstlenecek. Bu atama, faktoring alanında deneyim sahibi kişilerin yönetim pozisyonlarına geçiş yaparak, banka içindeki farklı alanlardaki deneyimlerin birleştirilmesini sağlayacak.
Garanti BBVA Leasing Genel Müdürlüğü’ne Orhan Veli Çaycı getiriliyor. Çaycı, geçmişte bankada farklı alanlarda yöneticilik yapmış ve çeşitli kurumlarda yönetim kurulu üyeliği görevlerinde bulunmuş bir isim. Çaycı’nın liderliği, leasing alanında tecrübe ve uzmanlık getirecek ve bu alandaki stratejik kararların daha sağlıklı bir şekilde alınmasına yardımcı olabilecektir.
Diğer dikkat çeken atama ise Garanti BBVA Filo Genel Müdürlüğü için yapıldı. Burak Ali Göçer, daha önce Garanti BBVA Emeklilik Genel Müdürü olarak görev yapıyorken, Filo Genel Müdürlüğü görevini üstlenecek. Burak Ali Göçer, emeklilik sektöründeki deneyimini filo yönetimine de taşıyacak böylece iki sektördeki birikimini harmanlayarak bankanın büyümesine katkı sağlayabilecek.
Bankanın Emeklilik Genel Müdürlüğü’nün yeni lideri ise Gökhan Koca olacak. Koca, BBVA Holding içerisinde KOBİ Bankacılığı Global Sorumlusu olarak görev yapıyor ve emeklilik alanında deneyim kazanmış bir isim. Bu atama ile birlikte, emeklilik hizmetleri alanında yeni stratejilerin geliştirilmesi ve uygulanması için koca değerli bir katkı sunacaktır.
Bu atamaların hepsi, iç süreçlerin ve yasal izinlerin tamamlanmasından sonra resmiyet kazanacak. Gerçekleşen değişiklikler, Garanti BBVA’nın rotasyon kültürüne ne kadar önem verdiğini gösteriyor. Bu tür yönetimsel değişiklikler, farklı deneyimlerin ve tecrübelerin paylaşımını zenginleştirerek, organizasyonel dinamizmi artırmayı hedefliyor.
Bu değişikliklerin yanı sıra, Garanti BBVA’nın gelecekteki hedefleri doğrultusunda, stratejilerini daha sağlam bir temele dayandırarak, sektördeki rekabet gücünü artırmayı ve piyasa konumunu güçlendirmeyi amaçladığı da dikkat çekiyor. Uzman yöneticilerin atanması, kurumsal stratejilerin daha etkin bir şekilde hayata geçirilmesine olanak tanıyacak.
