Ford, Avrupa’da 4 Bin Çalışanını İşten Çıkarıyor
Amerika merkezli otomotiv devi Ford Motor Company, Avrupa’daki operasyonlarını yeniden yapılandırmaya yönelik önemli bir karar aldı. Şirket, elektrifikasyon sürecinin hızlanması ve artan rekabetle başa çıkabilmek amacıyla Avrupa’daki iş gücünde yaklaşık 4 bin kişiyi işten çıkarma niyetinde olduğunu açıkladı. Bu durum, Ford’un ekonomik gidişatının yanı sıra, önemli pazar stratejilerini yeniden gözden geçirdiğinin bir göstergesi olarak değerlendiriliyor.
BÜYÜK DEĞİŞİM PLANI
Ford’un yaptığı açıklamada, 2027 yılına kadar Avrupa’daki iş gücünde köklü bir azaltma yapılacağı belirtiliyor. Bu alınan kararın, büyük ölçüde Almanya ve Birleşik Krallık gibi ülkelerdeki operasyonları etkilemesi bekleniyor. Şirketin Avrupa pazarında yaşadığı ekonomik kayıplar ve zayıflayan talep, bu işten çıkarmaların arkasındaki başlıca nedenler arasında sıralanıyor. Özellikle binek araç alanında karşılaştıkları zorluklar, Ford’un bu adımı atmasındaki etkenlerden biri olarak öne çıkıyor.
ELEKTRİKLİ MODELLERE GEÇİŞ VE EKONOMİK ZORLUKLAR
Elektrikli araçlara geçiş sürecinde tüketici talep ile karbon emisyon düzenlemelerinin uyumsuzluğu, Avrupa otomotiv pazarında zorluklar yaratmaya devam ediyor. Ford, bu uyumsuzluğun şirketi yeniden yapılanma sürecine itmekte önemli bir rol oynadığını dile getirdi. Elektrikli araç üretimi için gerekli olan planların yeniden düzenlendiği ve bu yılın 2025’in ilk çeyreğinde Köln fabrikasında ek kısa çalışma günlerinin uygulanacağına dair bilgiler de kamuoyuyla paylaşıldı.
FORD’UN AVRUPA STRATEJİSİ
Şirket, Avrupa operasyonlarına olan bağlılıklarını sürdürdüklerini açıklarken, son dört yıl içerisinde bölgede çalışanlarını yeniden eğitmek ve yeni nesil elektrikli araçlar üretmek amacıyla önemli yatırımlar yaptıklarını hatırlatıyor. Ancak mevcut ekonomik koşullar ve sektör içindeki yoğun rekabet, Ford’un daha radikal adımlar atmasına zorluyor. Şirket, bu bağlamda yapılacak değişikliklerin zamanı geldiğine inanıyor.
“İŞ BİRLİĞİNE İHTİYAÇ VAR”
Ford, Avrupa’daki otomotiv sektörünün karşı karşıya kaldığı yoğun rekabet ve ekonomik zorluklarla başa çıkabilmek için iş birliğine ihtiyaç olduğunu vurguladı. Şirket, bu zorlukların üstesinden gelebilmek ve sürdürülebilir bir büyüme elde edebilmek amacıyla, daha fazla ortaklık ve iş birliği fırsatlarının araştırılması gerektiğinin altını çizdi. Bu noktada, şirketlerin birlikte çalışarak sektördeki zorlukları aşması gerektiği düşünülüyor.
