İspanyol hükümeti, haftalık çalışma saatlerini 37,5 saat olarak belirleme kararı aldı. Bu karar, Başbakan Yardımcısı ve Çalışma Bakanı Yolanda Diaz tarafından Bakanlar Kurulu’nda onaylanarak, Meclis’e gönderildi. Diaz, yapılan bu değişikliğin ülkenin modernleşmesine önemli katkılarda bulunacağını ifade ederek, “Çalışma saatlerinin düşürülmesi, işçilerin yaşam kalitesini artıracak” açıklamasında bulundu.
Bakan Diaz, İspanya’da İşverenler Konfederasyonu (CEOE) tarafından karşı çıkmasına rağmen işçi sendikaları ile sağlanan mutabakat sonucunda haftalık çalışma saatinde yapılan bu indirimin, İspanyol toplumunun yaşam kalitesini artıracağını ve emekçilere yeni bir umut vereceğini vurguladı. Bu durumu “tarihi bir değişiklik” olarak nitelendirdi.
Diaz, 11 ay süren müzakerelerin ardından bu kararın alındığını belirtti. Çalışma saatlerinin yanı sıra, fazladan iş yapmanın veya fazla mesai ücreti olmaksızın çalışmanın önlenmesine yönelik daha kapsamlı kontrollerin de artırılacağını dile getirdi. “Çalışmak için yaşamıyoruz, yaşamak için çalışıyoruz. Önemli olan iş yerinde geçirdiğimiz süre değil, yaşam kalitemizdir” diyerek, bu değişikliğin amacını net bir şekilde ortaya koydu.
Bakan Yolanda Diaz, yapılan bu düzenlemenin temel hedefinin insanların daha iyi yaşamaları, daha az çalışmaları ve aynı zamanda daha üretken olmaları olduğunu ifade etti. Çalışma yaşamında geçirilen zamanın değil, bireylerin hayat kalitesinin ön planda olduğunu belirterek, toplumun genel refahına dolaylı yoldan katkı sağlamayı amaçladıklarını vurguladı.
Uygulamanın, İspanyol işgücü üzerindeki etkilerinin yanı sıra genel ekonomiye de yansıyacağına inanılıyor. Bu kararın, çalışanların motivasyonunu artırması ve iş yaşamı dengelerini sağlıklı bir şekilde kurulmasına yardımcı olması bekleniyor. Uzmanlar, iş yaşamında geçirilen zamanın azaltılmasının iş verimliliğini de olumlu etkileyeceğini öngörüyor. Bu bağlamda, işçi sağlığı ve iş-yaşam dengesi konusu da daha fazla önem kazanacak gibi görünüyor.
Sonuç olarak, Yolanda Diaz liderliğinde atılan bu adım, İspanya’nın çalışma hayatında önemli bir dönüşüm yaşanacağına işaret ediyor. Hem işçilerin hem de işverenlerin bu yeni düzenlemeyi nasıl karşılayacağı ve uygulamada ortaya çıkabilecek olası sorunların ne olacağı en çok merak edilen konular arasında yer alıyor. İspanyol toplumunun, bu değişimin sonuçlarını nasıl değerlendireceği ise ilerleyen dönemlerde netlik kazanacak.
