Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu (BDDK), Türkiye’deki bankacılık sektörünü yeniden şekillendirmeyi amaçlayan kapsamlı bir taslak hazırlamıştır. Bu taslak, sektörün daha şeffaf ve sürdürülebilir hale gelmesini hedeflerken, özellikle bankacılık alanında görev yapan yöneticilerin görev sürelerini sınırlamayı planlamaktadır.
Ekonomim’de yer alan bir habere göre, gelişmelerin arka planında, Seçil Erzan’ın dahil olduğu bir ponzi skandalı yer almaktadır. Bu durum, bankacılık sektöründeki önemli yöneticilerin pozisyon sürelerinin kısıtlanmasını zorunlu hale getirmiştir. Örneğin, Denizbank’ın eski CEO’su Hakan Ateş, 1997 yılından bu yana sürdürdüğü görevinden bu skandal sonrası ayrılmıştır. Ateş, Denizbank’ın önemli genişleme süreçlerine ve 2019 yılında Emirates NBD tarafından satın alınmasına önemli katkılarda bulunmuştur.
CEO’lar ve Üst Düzey Yöneticilere Görev Süresi Sınırı
BDDK tarafından hazırlanan taslağa göre, bankalar için genel müdürler (CEO’lar) ve genel müdür yardımcıları için görev süreleri en fazla 10 yıl ile sınırlandırılacaktır. Genel müdür yardımcılarının görev süreleri ise, belirli şartlara bağlı olarak 5 yıl daha uzatılabilecektir. Bu değişiklik, sektördeki liderlik değişimini teşvik ederken, benzer bir kararın bankacılık işleyişine de olumlu yansımaları beklenmektedir.
Ayrıca, taslakta belirtilen düzenlemelere göre, şube müdürleri aynı şubede en fazla 4 yıl görev alabilecekken, bölge müdürlerinin de aynı bölgede 5 yıldan fazla çalışmaları mümkün olmayacaktır. Bu kapsamda vekaletle yürütülen görevlerin süreleri ise 6 ayla sınırlandırılacaktır.
Organizasyonel Sınırlar ve Yeni Düzenlemeler
BDDK’nın taslağında, bankalarda genel müdür yardımcısı pozisyonlarının sayısının 15 ile sınırlı olacağı ve bazı temel fonksiyonların özel birimlerle yürütülmesi gerektiği de vurgulanmıştır. Eğer bu taslak yasal bir düzenleme haline gelirse, bankaların 30 Haziran 2025 tarihine kadar organizasyonel yapılarını bu genelgeye uygun hale getirmeleri zorunlu olacaktır. Bu bağlamda, bazı düzenlemeler şu şekilde öne çıkmaktadır:
* Mevduat ve katılım bankalarında, hazine, kredi tahsis, kredi izleme ve takip, mali kontrol, bireysel pazarlama, insan kaynakları ve bilgi sistemleri gibi fonksiyonlar ayrı birimler halinde yapılandırılacaktır.
* Dijital bankalar için ise kredi izleme, hazine ve bilgi sistemleri fonksiyonları ön planda tutulacaktır.
* Yeni düzenleme, şube müdürlerinin aynı bankadaki görev sürelerini de 4 yıl ile sınırlamayı hedeflemektedir. Tüm bu değişiklikler, bankacılık sektöründeki yönetim anlayışının modernize edilmesi ve mali istikrarın artırılması amacını taşımaktadır.
