SGK’dan Haksız İşten Çıkarılanlara Müjde
Son günlerde Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), haksız yere işten çıkarılan çalışanlar için işsizlik maaşı alma süreçlerini kolaylaştıracak önemli bir gelişmeyi kamuoyuna duyurdu. Artık, işten çıkarılan bireyler için arabuluculuk tutanağı veya mahkeme kararı ile işten çıkarılma kodu değiştirilebilecek. Bu yenilik, SGK’nın Başuzmanı İsa Karakaş tarafından duyuruldu ve işçi hakları açısından büyük bir kazanım olarak değerlendirildi.
Mahkemelerin çalışanların lehine verdiği kararlar sonrasında, SGK, işten ayrılma nedenine yönelik uygulamalarında gerekli değişiklikler gerçekleştirdi. Bu sayede, hakkı gasp edilen çalışanlar, arabuluculuk tutanakları ya da mahkeme kararları ile işten çıkarılma kodlarını değiştirebilecek ve böylece işsizlik maaşına sahip olabilecekler.
İsa Karakaş’ın Açıklamaları
İsa Karakaş, işten çıkarılan bireylerin iş bulma sürecinin daha da kolaylaşabileceğine dikkat çekerek, “Artık işsizlik maaşı alabilir ve yeni bir işe girişte sorun yaşamayabilirsiniz. Sosyal Güvenlik Kurumu, işsizlik sigortası uygulamasında köklü değişikliklere gitti. Daha önce işçinin işten çıkarılma sebebi, işe alımda engel oluşturuyordu. Ancak, bu durumda yapılan değişiklikle işten çıkarılış sebebiniz değiştirilebilecek. Özellikle İş Kanunu’nun 25. maddesine göre ‘ahlak ve kurallara uymayan haller’ nedeniyle işsiz kalan bireylerin bu durumdan olumsuz etkilenmeleri önlenecek.” şeklinde bilgi verdi.
Haksız İşten Çıkarma Üzerine Yeni Düzenleme
Haksız yere işten çıkarılan birçok çalışan, durumu mahkemeye taşımaktan geri durmadı. İlk başta mahkemeler bu durum karşısında tereddüt yaşasa da, daha sonra işçilerin lehine kararlar vermeye başladılar. SGK, mahkemelerin işçilerin lehine verdiği kararlar doğrultusunda işten ayrılma nedenine ilişkin uygulamalarını değiştirme kararı aldı.
İşten Çıkarılma Kodunun Değişiklik Süreci
Hukuka aykırı bir şekilde işten çıkarılan çalışanlar, arabuluculuk ya da mahkeme yoluyla işverenle anlaşarak kıdem tazminatı veya ihbar tazminatı almayı başardıktan sonra, bu süreçte elde ettikleri arabuluculuk tutanağını SGK’ya ibraz ederek işten çıkarılma kodlarının değişmesini sağlayabilirler. Bu durum, işten çıkarılma sebebi ile işsizlik maaşı alamayan ve yeni iş başvurularında zorluk yaşayanlar için kayda değer bir fırsat sunmaktadır. İşten çıkarılma kodunun değiştirilmesi haste, bireylerin işsizlik maaşı almalarını mümkün kılacak ve yeni iş başvurularında daha rahat bir başlangıç yapmalarının önünü açacaktır.
Buna ek olarak, ne kadar zaman geçmiş olursa olsun, mahkeme kararı sonucunda tazminat almış olmak, işten çıkarılma kodunu değiştirerek işsizlik maaşına ulaşmayı mümkün kılmaktadır. Tüm bu değişiklikler, işsizlik maaşı gerekliliklerini sağlamış olan, ancak daha önce bu haktan faydalanamayan çalışanlar için oldukça önemli bir adım oluşturdu. Tüm çalışanlarımıza hayırlı olsun!
