Meta, Facebook, Instagram ve WhatsApp gibi popüler sosyal medya platformlarını yöneten şirket, CEO’su Mark Zuckerberg liderliğinde, içerideki bilgi sızıntılarından dolayı büyük bir rahatsızlık yaşıyor. Zuckerberg, şirket içinde yapılan toplantıların basına sızmasını önlemek için çalışanlarına ciddi bir uyarıda bulundu. Şirket, çalışanların gizli bilgileri sızdırmaları durumunda işten çıkarma cezası uygulayacaklarını açıkladı.
Ayrıca, bu açıklamanın yer aldığı resmi belgelerin de basına sızdığı bildirildi. Zuckerberg, bu muhalefeti ve sızıntı sorunu ile yüzleşirken, Meta’nın Bilgi Güvenliği Başkanı Guy Rosen de bilgi sızdırmanın ciddiyetine dikkat çekerek, şirketin bu duruma karşı “sıfır tolerans” politikası izleyeceğini vurguladı. Zuckerberg’ün, şirket içerisinde şeffaflık sağlama çabalarına rağmen, gün geçtikçe gizli bilgilerin basına sızma eğiliminde olduğunu söylemesi, durumu daha da kritik hale getirdi.
YENİ İÇ POLİTİKA VE TARTIŞMALAR
Şirketin iç toplantılarındaki sızıntıların engellenmesi amacıyla yeni politikalar belirliyordu. Bu toplantılarda ortaya çıkan, şirketin çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık (DEI) projelerinde kısıtlamalara gideceği, nefret söylemi politikalarını gözden geçireceği ve çalışan performans değerlendirmelerine daha fazla odaklanarak bazı işten çıkarmalar gerçekleştireceği gibi tartışmalı konular gündeme geldi. Bu durum, hem çalışanlar hem de genel kamuoyu tarafından yoğun tartışmalara yol açtı.
BİLGİ SIZINTILARINI ENGELLEME STRATEJİLERİ
Meta, iç sızıntıları önlemek için geleneksel soru-cevap sistemini kaldırma kararı aldı ve yeni bir format geliştirdi. Artık çalışanlar, önceden belirlenen konularda sorularını gönderebilecek ve bu konulara oy verebilecekler. Ancak, bu sistemle birlikte doğrudan toplantılarda yorum yapma veya yeni soru sorma imkanı ortadan kalktı. Bu sayede, iç iletişimde daha kontrollü bir yapı oluşturmayı hedefliyorlar.
Sonuç olarak, Meta’nın CEO’su Mark Zuckerberg ve ekibi, bilgi sızıntılarını engelleyebilmek için radikal değişiklikler yapma yoluna gidiyorlar. Ancak, bu tür önlemlerin başarılı olup olamayacağı zamanla görülecek. Şirketin gelecekteki stratejileri ve iç politikaları, çalışanlar üzerindeki etkisi bakımından dikkatle izlenmektedir ve tüm bunlar, sosyal medya devinin iktidar yapısını nasıl şekillendireceği konusunda önemli bir rol oynayacaktır. İç toplantılarda şeffaflık arayışında kaybedilen güven, Meta’nın itibarını etkileyecek gibi gözüküyor.
